| 業務の内容 | ＊人事・労務マネージャ ・人事制度企画および制度設計 ・従業の労務管理および労務対応 ・人材育成・キャリアディベロップメント ・人員計画策定 ・組織カルチャー醸成・浸透施策の実施 ・その他、組織運営における各種業務など |
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| 採用担当からのメッセージ | 当社は、不動産をはじめとするリアルアセット＋金融＋ブロックチェーンの力を掛け合わせ、安定的で魅力的な新しい金融商品を機関投資家・個人投資家の皆さまへ提供していきます。 これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう！ ＜当社が重視する価値観＞ ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに |
| 本ポジションの魅力 | ・当社事業の成長を後押しし、伴走していただけるような人事マネージャーを募集しております ・採用活動（リクルーティング・面接・選考等）はもとより、人事制度企画や要員計画の策定、労務管理、オンボーディング・研修など、スタートアップにおける人事・労務関連の業務を幅広く担当していただきます ・また、人事・労務関連の業務にとどまらず、ビジネス全般へ積極的に取り組んでいく意欲のある方、既存のやり方や前例にとらわれることなく柔軟な考え方・取り組みができる方、積極的に自ら手を動かして主体的に動ける方、将来的にはCHRO（Chief Human Resource Officer）を目指されるような志高い方からのご応募をお待ちしております。 |
| 【必須】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下の実務経験等を有すること ・人事制度企画および労務管理に関する業務経験3年以上 |
| 【歓迎】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下のいずれかの実務経験または知見を有することが望ましい 【業務経験】 ・ダイレクトリクルーティングを用いた効果的な要員採用アプローチの経験 ・自ら人事関連施策を企画・立案し、経営層と調整した経験 ・組織の現状に基づいて必要な人材を特定し、その人材の採用から入社後のオンボーディングまで実行した経験 ・大手企業またはスタートアップにおける労務関連業務経験 【資格】 ・社会保険労務士 |
| 給与等 | 年収：応相談（業務経験等を勘案のうえ決定） 昇給：年1回（評価による） 賞与：なし（今後、賞与制度を設ける予定） ストック・オプション制度あり ※詳細はオファー時にご確認ください |
| 業務の内容 | ＊コンプライアンス・リスク管理担当 ・金融商品取引におけるコンプライアンス体制整備に関する業務 ・各種リスク管理業務 ・法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務 ・ライセンス管理（第一種・第二種金融商品取引業、投資運用業、不動産特定共同事業） ・監督官庁・自主規制機関との交渉・折衝対応、報告書等作成・提出 ・業法関連の社内規程・マニュアル等の整備 ・コンプライアンスに関わる相談・助言・指導 ・コンプライアンス研修の企画と実施 ・その他上記に付随する業務 |
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| 採用担当からのメッセージ | 当社は、不動産をはじめとするリアルアセット＋金融＋ブロックチェーンの力を掛け合わせ、安定的で魅力的な新しい金融商品を機関投資家・個人投資家の皆さまへ提供していきます。 これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう！ ＜当社が重視する価値観＞ ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに |
| 本ポジションの魅力 | 設立4年超のスタートアップ企業で裁量をもって取り組めるため、これまでのご経験や実力を発揮することができます。また、主体的にチャレンジできる経験はご自身のキャリアアップに大きく繋がります。 コンプライアンス・リスク管理のスペシャリストがハンズオンでサポートしますので、スキルの幅を広げたい方、保守・運用だけでなくサービスローンチフェーズからコミットしてみたい方、ぜひご応募をお待ちしています。 |
| 【必須】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下の実務経験等を有すること ・金融機関におけるコンプライアンス業務経験 |
| 【歓迎】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下のいずれかの実務経験または知見を有することが望ましい 【業務経験】 ・銀行、証券会社、資産運用会社、保険会社等の金融機関において、コンプライアンス・リスク管理（市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク等）に係る業務のご経験 【資格】 ・証券外務員一種 ・内部管理責任者 |
| 給与等 | 年収：応相談（業務経験等を勘案のうえ決定） 昇給：年1回（評価による） 賞与：なし（今後、賞与制度を設ける予定） ストック・オプション制度あり ※詳細はオファー時にご確認ください |
| 業務の内容 | ＊社内SE ・主に社内向けシステム・アプリ・ツール類（Office365、PC、SaaSサービス等）の運用・保守・管理・ヘルプデスク・リスク管理等などを担当していただきます。 ・また、システム子会社（オーナーシップ株式会社）と連携しながら新規プロダクトの企画・開発などにも携わっていただきます。 |
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| 採用担当からのメッセージ | 当社は、不動産をはじめとするリアルアセット＋金融＋ブロックチェーンの力を掛け合わせ、安定的で魅力的な新しい金融商品を機関投資家・個人投資家の皆さまへ提供していきます。 これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう！ ＜当社が重視する価値観＞ ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに |
| 本ポジションの魅力 | 設立4年超のスタートアップ企業で裁量をもって取り組めるため、これまでのご経験や実力を発揮することができます。また、主体的にチャレンジできる経験はご自身のキャリアアップに大きく繋がります。 システム・セキュリティ・リスク管理のスペシャリストがハンズオンでサポートしますので、スキルの幅を広げたい方、保守・運用だけでなくサービスローンチフェーズからコミットしてみたい方、ぜひご応募をお待ちしています。 |
| 【必須】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下の実務経験等を有すること ・社内向けシステム・アプリ・ツール類（Office365、PC、SaaSサービス等）の運用・保守・管理・ヘルプデスクの経験 ・ネットワーク・セキュリティ・システムリスクに関する基本的な知識 ・自ら学び成長できる自走型マインドセット |
| 【歓迎】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下のいずれかの実務経験または知見を有することが望ましい ・クラウド型SaaSサービス（CRMなど）の導入・運用・保守を行った経験 ・新規プロダクト・サービスの企画・開発・プロジェクトマネジメントに携わった経験 ・簡易的なプログラミング（スクリプト等）の経験 ・ウェブサイト・GA4などの開発・運用実務経験 ・Generative-AIを使った業務改善を行なった経験 |
| 給与等 | 年収：応相談（業務経験等を勘案のうえ決定） 昇給：年1回（評価による） 賞与：なし（今後、賞与制度を設ける予定） ストック・オプション制度あり ※詳細はオファー時にご確認ください |
| 業務の内容 | ＊財務・経理担当 当社事業の成長を後押しし、伴走していただけるような財務経理担当者を募集しております。 ・支払業務及び対外諸報告等全般 ・分別管理、自己資本規制比率計算、ディスクロージャー業務等 ・月次・年度決算業務全般 ・監査法人、税理士対応 |
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| 採用担当からのメッセージ | 当社は、不動産をはじめとするリアルアセット＋金融＋ブロックチェーンの力を掛け合わせ、安定的で魅力的な新しい金融商品を機関投資家・個人投資家の皆さまへ提供していきます。 これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう！ ＜当社が重視する価値観＞ ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに |
| 本ポジションの魅力 | 設立4年超のスタートアップ企業で裁量をもって取り組めるため、これまでのご経験や実力を発揮することができます。また、主体的にチャレンジできる経験はご自身のキャリアアップに大きく繋がります。 |
| 【必須】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下の実務経験等を有すること 【業務経験】 ・経理、税務に関する業務経験（3年以上） 【スキル・資格】 ・基本的なPCスキル ・簿記（2級以上）または同程度の会計知識 |
| 【歓迎】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下のいずれかの実務経験または知見を有することが望ましい ・金融機関やスタートアップ企業（証券会社、ファンド等）での経理・税務業務の経験 ・金融機関における自己資本比率計算業務の経験 ・証券会社における分別管理に係る計算及び管理、又は自己資本規制比率の計算業務の経験 ・上場企業等での会計業務、IR業務、開示対応の経験 |
| 給与等 | 年収：応相談（業務経験等を勘案のうえ決定） 昇給：年1回（評価による） 賞与：なし（今後、賞与制度を設ける予定） ストック・オプション制度あり ※詳細はオファー時にご確認ください |
| 業務の内容 | ＊CS（カスタマー・サクセス）担当 ①コールセンター業務全般 ・投資家口座開設業務 ・お問合せ対応 ②証券業ミドルバック業務 ・投資家対応 ・法定帳簿等対応 |
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| 採用担当からのメッセージ | 当社は、不動産をはじめとするリアルアセット＋金融＋ブロックチェーンの力を掛け合わせ、安定的で魅力的な新しい金融商品を機関投資家・個人投資家の皆さまへ提供していきます。 これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう！ ＜当社が重視する価値観＞ ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに |
| 本ポジションの魅力 | 設立4年超のスタートアップ企業で裁量をもって取り組めるため、これまでのご経験や実力を発揮することができます。また、主体的にチャレンジできる経験はご自身のキャリアアップに大きく繋がります。 |
| 【必須】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下の実務経験等を有すること ・証券外務員一種 |
| 【歓迎】求める経験・能力・スキル・資格 | 以下のいずれかの実務経験または知見を有することが望ましい ・顧客対応を経験された方 ・証券会社におけるミドルバック業務を経験された方 |
| 給与等 | 年収：応相談（業務経験等を勘案のうえ決定） 昇給：年1回（評価による） 賞与：なし（今後、賞与制度を設ける予定） ストック・オプション制度あり ※詳細はオファー時にご確認ください |
